竞争的输。你选择么样的跑道，用什么样的跑法，获得么样的跑速决定了你公司能够有多大的价值在2014321日公司十年战略新闻发布会的时候，我们定了己的标做休闲游市场名我首先选择了休闲游的跑道当时确定跟携程异化竞争，肯定有己非常明的市场定位，我们看好“澳门六和免费资料查询”然，无是单体酒店还是经济型连锁酒店，当务之都受牵制于平台，在平台无底线拉低价格和分摊利润的无奈之下，在自建会员数库做酒店预定平台的路上还有很长一段路要走，但，单体酒店和经济型连锁酒店之间的竞争关系已经很明显，单体酒店已经输了。来势汹汹，近年来已经从实体酒店

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来降低企业对人力的依赖程度，从而自然然地降低人力成。从实践层面来看，国内已经有不少酒店企业在转变理逻辑的基上，通过运用新技、优化服务流程提升理效率等方式实现了人力成本降低的结果，例：运用移动互联网技，使得定、入住和结账能过移动终速完;通过顾数收。

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成为酒店企业型升级的基本命，酒店企业管理者在各公场合谈降低人力成越来越流行越来越时尚，人力成甚至成为了很多理者们解释经营困的挡牌问题引起热和重视归好的现象，但遗憾的是，我看到很酒店企业在人力成本管控的知、辑和路径层面还存在些偏，并阻了

营权和资产轻量化经营对改善中石油业绩将产生推动作用网改革成下重点尽炼化与板块主经营权的放、轻资产化认为石油推进改革的重要信号，但是对于石油来，上游以及管道等改革也引人关注。中国石油大学工商理学院院长董成为，上游开放是下一步油气改革的重点内虽然

叫人力重的组成之一。属于劳动密集型的酒店企业言，人力成过高直是突出的问题尤其是，随当前我国人口红利消速度不断加快、人口龄化问题不凸显，以及当前经济下行压力政府严禁三消费等部境因素给酒店业经营理造成的一系列成本持续上涨等，降低人力成本俨然已。

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